1967
ประกาศเทศบาลตำบลคลองปราบ
เรื่อง การรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2559
***********************
ด้วยเทศบาลตำบลคลองปราบ อำเภอบ้านนาสาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี มีความประสงค์รับสมัครบุคคลทั่วไปเพื่อเลือกสรรเข้าปฏิบัติราชการเป็นพนักงานจ้าง เพื่อปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ว่าง ตามกรอบอัตรากำลังพนักงาน 3 ปี (พ.ศ.2558 – 2560 ) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2558
อาศัยประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสุราษฎร์ธานี เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้างของเทศบาล ลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2547 หมวด 4 ข้อ 19 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง โดยมีรายละเอียดดังนี้
1. ตำแหน่งที่รับสมัครคัดเลือก
1.1 ตำแหน่ง พนักงานจ้างตามภารกิจ (ผู้มีทักษะ) จำนวน 1 ตำแหน่ง 1 อัตรา 1.1.1 ตำแหน่งพนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา สังกัดกองช่าง จำนวน 1 อัตรา
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ และค่าตอบแทนต่อเดือนที่จะได้รับการจ้างเป็นพนักงานจ้าง (ภาคผนวก แนบท้ายประกาศนี้)
2. คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้มีสิทธิสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรต้องมีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ดังนี้
2.1 คุณสมบัติทั่วไป ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 4 แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสุราษฎร์ธานี เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้างของเทศบาล ลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2547 ดังต่อไปนี้
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปี
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับพนักงานเทศบาล
(ก) โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
(ข) วัณโรคในระยะอันตราย
(ค) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
(ง) โรคติดยาเสพติดให้โทษ
(จ) โรคพิษสุราเรื้อรัง
(5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(6) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น
(7) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด ให้จำคุกเพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(8) ไม่เป็นผู้เคย...
-2-
(8) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
(9) ไม่เป็นข้าราชการ หรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงาน หรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
2.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรตำแหน่งใด ต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่คณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสุราษฎร์ธานี กำหนดไว้ในแต่ละตำแหน่ง (รายละเอียดตามภาคผนวก ก ท้ายประกาศ)
3. วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ผู้ที่ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้ ให้ยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่ 27 กรกฎาคม - 4 สิงหาคม 2559 ในวันเวลาราชการ (08.30 – 16.30 น.) ณ สำนักงานเทศบาลตำบลคลองปราบ 1 หมู่ที่ 2 ตำบลคลองปราบ อำเภอบ้านนาสาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี โทรศัพท์ 0-7734-4117 หรือดูรายละเอียด ได้ทางเว็บไซต์ www.klongprab.go.th
4. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นพร้อมใบสมัคร
4.1 ผู้สมัครจะต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเอง โดยกรอกรายละเอียดในใบสมัครให้ถูกต้องและครบถ้วน พร้อมทั้งนำเอกสารฉบับจริงและสำเนา ซึ่งผู้สมัครได้รับรองสำเนาถูกต้องและลงลายมือชื่อกำกับไว้ในเอกสารทุกฉบับอย่างละ 1 ชุด ดังต่อไปนี้
1) สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา (ถ้ามี)
2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและ ไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน 1 ปี จำนวน 3 รูป และให้ผู้สมัครเขียนชื่อ สกุล ตำแหน่งที่สมัครสอบไว้ด้านหลังรูปถ่ายทุกรูป
3) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
4) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ
5) ใบรับรองแพทย์ปริญญาซึ่งแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามประกาศฯ
ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน นับแต่วันที่ตรวจร่างกาย จำนวน 1 ฉบับ
6) หลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ,ใบเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล , ใบกองเกินทหาร (สด.9) จำนวน 1 ฉบับ
7) หนังสือรับรองการทำงานจากหน่วยงาน หรือส่วนราชการ ซึ่งระบุลักษณะงานที่ได้ปฏิบัติงานด้านขับเครื่องจักรกล จำนวน 1 ฉบับ ดังนี้
7.1) ตำแหน่งพนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา จะต้องได้ทำการขับเครื่องจักรกลขนาดเบา มาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี
8) สำเนาใบอนุญาตขับรถยนต์ (ประเภท 2) ตามกฎหมาย จำนวน 1 ฉบับ 9) สำเนาเอกสารทุกชนิดให้ใช้กระดาษ เอ ๔ (A 4) เท่านั้น
ทั้งนี้ ในหลักฐานทุกฉบับ ให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองสำเนาถูกต้องและลงชื่อกำกับไว้ด้วย
4.2 ผู้สมัครจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่สมัครตรงตามที่ประกาศรับสมัครคัดเลือกจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆในใบสมัครพร้อมทั้งยื่นและแสดงหลักฐานตามวัน เวลา และสถานที่ที่กำหนด ในกรณีที่มีการผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร จะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครคัดเลือก และหากมีการปลอมแปลงเอกสารที่ใช้สมัครคัดเลือกจะถูกดำเนินคดีตามกฎหมาย
/4.3 หากตรวจสอบ…
-3-
4.3 หากตรวจสอบภายหลังพบว่าผู้สมัครรายใด มีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนตามที่กำหนดคณะกรรมการดำเนินการสรรหาและเลือกสรร จะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครคัดเลือก หรือถูกยกเลิกการขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ และไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใดๆ
5. ค่าธรรมเนียมในการสมัครคัดเลือก
ผู้สมัครสอบต้องเสียค่าธรรมเนียมสอบสำหรับตำแหน่งที่สมัครสอบ ในอัตราตำแหน่งละ 100 บาท
ค่าธรรมเนียมสอบจะไม่จ่ายคืนให้เมื่อได้รับประกาศรายชื่อว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้าสอบแล้ว เว้นแต่มีการยกเลิกการสอบครั้งนี้ทั้งหมด จึงให้จ่ายคืนค่าธรรมเนียมสอบแก่ผู้สมัคร
6. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร วันเลือกสรร และวันประกาศผลการเลือกสรร
6.1 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร เทศบาลตำบลคลองปราบ จะประกาศรายชื่อ ผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร ในวันที่ 5 สิงหาคม 2559 โดยปิดประกาศ ณ สำนักงานเทศบาลตำบลคลองปราบ อำเภอบ้านนาสาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี หรือดูรายละเอียดได้ทางเว็บไซต์ ของเทศบาลตำบลคลองปราบ www.klongprab.go.th
6.2 กำหนดวันเลือกสรร ในวันที่ 9 สิงหาคม 2559 เวลา 10.00 น. เป็นต้นไป โดยให้รายงานตัวเข้ารับการเลือกสรร เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลคลองปราบ อำเภอบ้านนาสาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี
6.3 กำหนดวันประกาศผลการเลือกสรร เทศบาลตำบลคลองปราบจะประกาศผล การเลือกสรร ในวันที่ 10 สิงหาคม 2559 โดยปิดประกาศ ณ สำนักงานเทศบาลตำบลคลองปราบ อำเภอบ้านนาสาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี หรือดูรายละเอียดได้ทางเว็บไซต์ ของเทศบาลตำบลคลองปราบ www.klongprab.go.th
7. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะตามหลักเกณฑ์การประเมิน ตามรายละเอียดตามภาคผนวกแนบท้ายประกาศนี้
8. เกณฑ์การตัดสิน
การตัดสินว่าผู้ใดเป็นผู้ได้รับการเลือกสรร ให้ถือเกณฑ์ว่าต้องเป็นผู้ได้คะแนนรวมกันทุกภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
9. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร
9.1 การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงตามลำดับที่จากผู้ได้รับการเลือกสรรที่ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้ได้รับการคัดเลือกคะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับการเลือกสรรที่สมัครเข้ารับการเลือกสรรก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
9.2 บัญชีผู้ได้รับการเลือกสรรจะใช้เพื่อการจ้างเป็นพนักงานจ้าง เป็นระยะเวลา 1 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชีแต่ถ้ามีการเลือกสรรอย่างเดียวกันอีก และได้ขึ้นบัญชีรับการเลือกสรรใหม่แล้ว บัญชีผู้ได้รับการ
เลือกสรรครั้งนี้เป็นอันยกเลิก
9.3 ผู้ใดได้ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร ถ้ามีกรณีอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ ให้เป็นอันยกเลิกการขึ้นบัญชีผู้นั้นไว้ในบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร คือ
(1) ผู้นั้นได้ขอสละสิทธิรับการแต่งตั้งในตำแหน่งที่ได้รับการเลือกสรร
(2) ผู้นั้นไม่มารายงานตัวเพื่อรับการแต่งตั้งภายในระยะเวลาที่กำหนด
/10. การจ้าง…
-4-
10. การจ้างเป็นพนักงานจ้าง
10.1 ผู้ผ่านการเลือกสรร จะได้รับการแต่งตั้งตามลำดับที่ในบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรตามตำแหน่งว่างของเทศบาลตำบลคลองปราบ และตำแหน่งพนักงานจ้างตามภารกิจ เทศบาลตำบลคลองปราบ จะดำเนินการจัดจ้าง โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสุราษฎร์ธานี
10.2 กรณีผ่านการเลือกสรรและถึงลำดับที่ที่จะได้รับการแต่งตั้ง มีวุฒิการศึกษาสูงกว่าที่ได้กำหนดไว้ตามประกาศฯ นี้ จะนำมาใช้เพื่อเรียกร้องสิทธิใดๆ เพื่อประโยชน์ของตนเองไม่ได้
ประกาศ ณ วันที่ ๑๕ เดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2559
สุกิจจา สถิตเสถียร
(นายสุกิจจา สถิตเสถียร)
นายกเทศมนตรีตำบลคลองปราบ
ภาคผนวก ก.
บัญชีรายละเอียดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง หน้าความรับผิดชอบ
และลักษณะงานที่ปฏิบัติของพนักงานจ้าง
แนบท้ายประกาศเทศบาลตำบลคลองปราบ เรื่อง การรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2559 ลงวันที่ 15 เดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2559
*********************************
ชื่อตำแหน่ง พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา จำนวน ๑ อัตรา
สังกัด กองช่าง
ตำแหน่งประเภท พนักงานจ้างตามภารกิจ
ลักษณะงานและหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง
- ขับเครื่องจักรกลขนาดเบา ตลอดจนบำรุงรักษาและแก้ไขข้อขัดข้องเล็ก ๆ น้อย ๆ ของเครื่องจักรกล
ขนาดเบา ชนิด รถบรรทุก 6 ล้อ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
- มีความรู้ความชำนาญในการขับเครื่องจักรกลขนาดเบาและเคยขับเครื่องจักรกลขนาดเบามาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี และได้รับใบอนุญาตขับรถตามกฎหมายมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี
หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะตามหลักเกณฑ์ ดังนี้
สมรรถนะ |
คะแนนเต็ม |
วิธีการประเมิน |
๑. ความรู้ความสามารถทั่วไป 1.1 ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไป และระเบียบกฎหมาย ที่เกี่ยวกับตำแหน่ง |
2๐ 20
|
โดยวิธีการสอบข้อเขียน |
2. ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง 2.1 ทดสอบความรู้ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง |
40 |
โดยวิธีการสอบปฏิบัติ |
2. คุณสมบัติส่วนบุคคล 2.๑ การแต่งกาย 2.๒ บุคลิกภาพและท่วงทีวาจา 2.3 ปฏิภาณไหวพริบและการแก้ปัญหา 2.4 ความสามารถพิเศษในการทำงาน |
4๐ 1๐ 1๐ 1๐ 1๐ |
โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ |
รวม |
๑0๐ |
|
ระยะเวลาการจ้าง
- ระยะเวลาการจ้างตามที่เทศบาลตำบลคลองปราบกำหนด และไม่ก่อนวันที่ ก.ท.จ.สุราษฎร์ธานี อนุมัติ
ค่าตอบแทน
- อัตราค่าตอบแทน 9,400 บาท/เดือน
สิทธิประโยชน์
ตามประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสุราษฎร์ธานี เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับ
พนักงานจ้างของเทศบาล ลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
************************************************************